在机关工作,有哪些必须知道的礼节-我爱成长网

xthinker  2021-05-26 11:16 

在机关工作,有哪些必须知道的礼节

 

1、办公场合要公私分明,不要把私人之事带到办公场合。
一些人刚进机关单位的时候热情高涨,久而久之,发现周围的同事并非都如此。
比如,有机关里的老同事还是会利用公家电话说私人的事情。这时候,“新人”的价值观很容易受到影响。我们是不是要坚守原则呢?
答案一定为“是”。其他人有其他人的情况,但是标准是做给自己看的。另外,对方的行为看起来“没有问题”,只是因为他或她暂时没有被惩罚,但这并不是不遵守规则的理由。

2、尽量不要私下对别人做出评价。
《论语》中说“敏于行,讷于言”,在私下评论别人的行为是不是正确,大家心里都有杆秤。
当然,在机关里确实会遇到一些同事集中抱怨某位上级或者某同事的情况,不说话太尴尬,说话了又觉得自己没守住底线,怎么办?
可能我们需要做的,是要透过“被吐槽”的现象看到其他的本质。
比如,有的上级、同事本身真的因为个人的某些问题遭到整个部门的“吐槽”,这时候,我们可以借此考量,是不是该领导或者同事真的存在问题,我们跟他们相处的时候,可能需要注意这些“问题”方面,来避免和化解即将面临的尬尴。
还有,有的单位同事关系很好,“吐槽”基本都是善意的建议,那么可以学着轻松面对,互相开开玩笑,把同事之间的调侃,变成生活的调剂和继续工作的动力。
至于是不是要参与真正的“毒舌”评价,还是那句话,尽量“敏于行,讷于言”,把重点放在工作上永远不会错,做好自己的事情最大。

3、格调不高的话题不要说。
说话要分对象和场合,格调不高的话题在同学聚会和私下里确实可以活跃气氛,但是在同事之间,特别是较为严肃的机关单位,就不合适了。

4、与上级保持适当的距离。
在机关单位,对上级的工作要努力保持尊重和理解,自然也不能与他本人走得太近或太远。
走得太远,对领导本人的风格太不了解,不利于个人工作的开展;但走得太近,成了私人关系也未必一定有必要,毕竟大家都是为了同一个目标——更好地工作,而不是有什么其他目的。

5、努力养成好习惯,并带动周围的人,营造办公场所的好氛围。

 

 

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