杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才?

xthinker  2020-04-27 16:24 

杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第1张

杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第2张


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杨澜曾讲过她在英国的一次经历:


某次面试因为她的随意穿着泡汤了,当时心情抑郁低沉的她披头散发,睡衣套大衣就出门去到一家咖啡馆。当时咖啡馆的人很多,她的对面坐着一个优雅得像女王,尊贵又精致的英国老太太面前。老太太看着她,什么话也没说,用便笺写了一行漂亮的英文字给她:洗手间在你的左后方拐弯。


老太太漂亮的高跟鞋和杨澜老旧的睡裤形成鲜明对比,杨澜一直以为拥有漂亮的成绩和能力就可以一路所向披靡,实际上形象是永远走在能力前面的。去过洗手间看到邋遢的自己,她忽然意识到,自己的邋遢不仅是对自己的不尊重,也是对别人的不尊重。


钟晓莹老师也说过一句话颇有道理:“你穿的美丽得体,别人记住的是你的人;你穿的邋里邋遢,别人只会记住你身上邋遢的衣服。”


就比如我们去面试的时候,穿着得体永远是比工作能力更重要的一件事,因为面试官第一眼看到的是你的外在而不是你的灵魂。


杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第3张


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我的朋友小余最近遇到了这样的困扰:


因为不懂得职场礼仪,在电梯里遇到boss的时候没有主动问好,最终在年底升职的自述会上被刷了下来。


又因为年会的时候弄错了餐桌礼仪,不仅被人当成了笑话,还因此与一个几百万的大单子失之交臂。


而另一个朋友小江名校毕业,热门专业的优秀毕业生,因为总是不会打扮自己,形象欠佳,总是在面试的时候被淘汰,到现在毕业半年了,仍旧没有找到心仪的工作。


其实很多时候不是自身实力不够,也不是没有达到那个火候,只是因为一些外在的东西被否定。


杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第4张


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企业办公室里常常可以看到这样一些员工,他们准时上班,甚至提前到办公室,下班后也不急着走,看上去还在那里工作。


上司看到后觉得这些员工工作努力,一有机会就会优先提拔他们。可是仔细观察,这些员工当老板不在的时候,看报的、聊天的、甚至干私活的比比皆是。


而另一些员工,由于上班时精神集中,工作效率高,总能较好地完成任务,按时上下班。但上司只看到了那些仍然在岗位上工作的人,对比之下,对已经走的人自然心生不满,当然更谈不上奖励他们了。


其实上司不可能每时每刻的盯着每个员工,他们评判员工的唯一标准就是他们眼里所能看到的,换言之,就是职场的礼仪和社交。


杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第5张


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懂礼仪才会受欢迎,善交际才能得成功。

令你脱颖而出的气质修炼法典,是你纵横职场、走向成功人生的实用指南,别让不懂礼仪害了你。


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杨澜:如何成为老板眼中的顶尖人才? 职场技能 第6张

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讲师简介

董小姐

瑞典籍华裔礼仪专家

环球小姐礼仪培训师

现代礼仪学资深培训师

教育部全国职业核心能力礼仪训培训师

毕业于东京经济大学,曾在瑞典,美国,香港,日本等地学习,工作和生活。主要研究:公共关系学、礼仪学、心理学,成功将中国传统文明文化和欧美礼仪相结合。

课程大纲

1.面试篇:

如何征服面试官 获取优质工作机会

穿出影响力,服装是你的另一张脸

形象制胜,打造符合身份的形象

行为举止,恰到好处又彬彬有礼

 

2.机会只有一次:

让人一下子记住你

灵活机动,接听电话并以声传情

电梯礼仪,恰到好处又彬彬有礼 

举止得体,领导面前的仪表言行

 

3.职场有道:

让你沟通中有礼有节

沟通表达,成为办公室的红人

汇报工作,把握时机简洁高效

在力所能及的范围内帮助别人

 

4.以礼走天下:

女士的形象仪态和男士的绅士风度

坐不失礼,自信庄重而不失优雅  

站不失仪,端庄大方而不失平和 

行要从容,沉着稳重中凝聚气场 

 

5.商务接待:

一张一弛,打造人脉大气场

注意细节,不要让高规格接待变成低规格

商务来访,必须掌握的接待原则

遵从礼仪,拜访参会必知事项

 

6.商务宴请:

餐桌上将优雅做到极致

谁来点菜,商务赴宴有学问

座次合理,宾主都如沐春风

尊卑有序,举杯敬酒有讲究

7.答疑:言谈得体并正确处理各种人际关系

适合人群

不管你是职场菜鸟,还是职场老手,不懂职场礼仪,常常碰壁,总是与晋薪晋职失之交臂,兢兢业业换来的确是同事和老板置之一笑与否定;

 

面试被拒,餐桌上出丑,没有人了解你内心的想法,苦闷,压抑……

 

从这一刻改变自己,举止有仪,从容淡定,荣辱不惊;仪表堂堂,运筹帷幄,成竹在胸

想拥有成功人士共有的人格魅力和典型特征。有责任、有担当,举手投足间皆透露出丰富的人文情怀和品位修养,从骨子里成为“真正的上等人”。

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