礼仪老师请假了,培训费是否需要自己出
是的,培训费需要自己出。只要是签了协议,那这期间的费用就需要根据协议内容来执行。根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
礼仪老师请假了,培训费是否需要自己出
是的,培训费需要自己出。只要是签了协议,那这期间的费用就需要根据协议内容来执行。根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。