职场如何说服领导给你升职加薪-我爱成长网

xthinker  2020-06-02 18:18 

职场如何说服领导给你升职加薪

 

辛苦一年,马上临近年终,好多职场人都希望能借此时机升职加薪,在来年赚更多的钱。可是,好多人不知道,跟老板提升职加薪由头该怎样说。以下几种就万万不可取:

 

1、加班辛苦,工作劳累

不管你加班到几点,老板似乎并不太关注,他们只关注你的能力和价值,以及分内工作是否完成的好,如果以加班为由,上司很可能会说公司不提倡加班,加班是因为你上班时间利用不充分,未能在规定时间内有效完成工作任务。

 

2、物价上涨快,工资不涨,快生活不下去了

类似卖惨哭穷也没用,没有几家公司是做慈善机构的,体恤员工的老板还好,能理解你的说辞,其他的老板会觉得你很奇怪,物价上涨又不是他造成的,跟他有什么关系。

 

3、公司业绩好

如果以此跟老板谈升职加薪,那提前必须想好公司好的业绩,跟自己有什么关系,自己从中起到了什么作用。如果只是平庸工作,对公司业绩贡献不大,那岂不是坐收渔翁之利,不光升职加薪无望,老板一般还会很讨厌这样的员工。

 

4、倚老卖老拼资历

职场中论资排辈、资历深的老员工占优势,这是众所周知的事实。但是如果你是老员工一员,职位和薪资没有涨幅,你以此为条件,去跟老板谈升职加薪,也不是明智的。因为薪资的涨幅和职位的晋升,向来都是跟工作能力和业绩表现挂钩的,作为老员工,如果只凭资历来要求加薪,似乎也不太合理,还是好好想想自己自身的差距和问题吧。

 

5、以辞相逼,不加薪就辞职

如果你确实考虑好了,或者有好的去向,你可以以此为条件,跟老板谈薪资。如果不是,只是你心想的为自己升职加薪想的一计,那你还是省省吧,弄不好你会吃不了兜着走,连现在的工作也丢了。

 

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