职业礼仪与禁忌，你注意过没（四）

相对而言，专业岗位很清楚需要学习什么专业知识，比如要向企业人力资源管理方向发展，就需要熟悉当地的社会保障政策，学习如何应用人力资源管理等一系列工具，进而更深入地了解各种管理理论流派的工作过程以及企业和行业动态等。学习心理学和金融知识可以完善知识体系。这是一条理想的学习路径，但在现实中，许多小企业仍然停留在相对基础的人力资源水平上，只需要一个人就可以完成工资发放、社保和招聘工作。