如何养成良好的职业道德-我爱成长网

xthinker  2020-06-04 20:41 

如何养成良好的职业道德

 

什么是职业素养

 

职业素养鼻祖SanFrancisco在其著作《职业素养》中这样定义:职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范,是职业内在的要求,是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养具体量化表现为职商(英文careerquotient简称CQ),体现一个社会人在职场中成功的素养及智慧。

 

职业素养涵盖的内容非常广泛,个体行为的总和构成了自身的职业素养。

 

从表现形式上分为:1、内化素养2、外化素养。内化素养是职业素养中最根基的部分,包含个人的世界观、价值观、人生观等范畴;外化素养指计算机、英语、建筑等属技能范畴的素养,是通过学习、培训比较容易获得,在实践运用中日渐成熟的。职业素养教育是一种养成教育。SanFrancisco认为,职业素养的修炼需要经历以下七道关:印象关——初入职场形象管理;心态关——学生向社会人转变;道德关——职场安身立命之本;沟通关——打造职场“人气王”;专业关——“菜鸟”变“大虾”;诚信关——取得职场长期居住证;忠诚关——走进高层核心圈。通过七道关的培养,能够帮助个人具备良好的职业素养,快速融入职场,实现人生价值。

要注意以下几点。

1.分清楚工作和生活。

工作是工作,生活有生活的规则。在职场上,绝对不要将生活与工作混为一体。不要在工作中谈论个人私事,也不要好奇去了解别人的私事,毕竟很多时候大家都是同事关系,或多或少都会有利益的纠纷,以及竞争关系。知道了对方太多的秘密,不利于工作上的和谐。长期下去,对自己对别人都不好。

2.保持住好奇心。

为什么要保持好奇心了?好奇心到底是要还是不要?这里,其实想说,好奇心要有一个度,对自己工作上的事要保持好奇心,如果没有好奇心,就会很容易觉得工作无味,会产生厌倦的情绪。不利于自己工作。
当然,对于除掉自己本职工作上的一些事情后,不要去好奇同事,领导或者别的部门的事情,这些本来就和你没有关系,又何必要投入自己的好奇呢?

3.试着伸出善意的手。

职场上,同事之间难免会有一些棘手的事情要处理,或者遇到一些麻烦事,当其他同事找自己帮忙,自己又可以做到时,不要轻易地去拒绝。及时伸出自己善意地手,帮他处理一下事务,或者帮他顶一下班。同时,如果别的部门的同事遇到一些问题了,比如,打印机坏了,电脑一直启动不了,当自己能够解决的时候,就不要袖手旁观了。

4.学会感恩。

每到一个地方,每进去一家公司,开始自己的职业生涯时,不论你最后是以怎样的方式离开的,痛也好,笑也好,累也好,苦也好,都记得学会珍惜,学会感恩。在职场中,要对培养或过自己的企业,领导,同事保持一颗感恩的心。人生的每一步成长都和这些经历是分不开的。不要轻易去怪罪别人,放下一些抱怨和不满,带上美好和希望上路,其实,你的职场也是很精彩的!

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