职场中总是有人故意刁难自己应该怎么办-我爱成长网

xthinker  2020-08-02 17:38 

职场中总是有人故意刁难自己应该怎么办

 

1.嫉妒你的能力

有些人看到优美身材,却装作看不到别人的汗水;看到旅行的舒适去却看不到别人的成长;看到别人成熟的情商及经历简单归结为拍马屁;羡慕金钱地位却只认同别人的选择而忽略在这十年期间他/她所经历的挫折、困难和辛苦。

有些人仿佛只有认为别人运气好,心理就会平衡;只要承认别人是因为运气自己就不用再努力。总是想着“我只是缺少一点运气”或者“他就是运气比我好”,自会带有一种不甘,而这种不甘往往让人更加懈怠。

当不甘和嫉妒放大时就会开始怨对、不平衡,满腹委屈;当情绪带动思维,让思维有了放弃的借口后而更加懒惰。有多少人潜意识中会为自己找各种借口:“看,如果公司给我这个资源,我比她做的更好。”“他不就是运气好点么?”长此以往,妥妥成为思想的巨人行动的矮子。

 

2.觉得你太菜

不自信的表现。因为没有做成功过什么东西,没有值得骄傲的资本。这里的骄傲是褒义词。在人群中生活免不了竞争。弱肉强食的时代,很难做到闲看庭前花开花落。因为有了竞争,而第一次失败也许没什么,能安慰自己失败乃成功之母。但是失败多次的话,就亟需一次成功来拯救信心。否则很容易一直生活在失败的阴影中。自然也就觉得大家都在关注你。实际上身边的人忙到根本无暇顾及你。

有一种叫做自恋人格的人,这些人由于幼时缺乏来自于父母的回应,于是他们的自我价值感很不稳定,以至于这些人要通过夸张的言行时刻地吸引周围人的注意,对周围人的否定或怀疑产生强烈的愤怒。这些人在人际相处中过度在意自己而忽略别人,把别人作为满足自恋的工具,所以往往无法建立稳定而长久的关系。

 

3.身体或心理方面有缺陷

有些企业经常有残疾人的存在,因为他的不足,导致了其他人对其产生了不同的看法,你被他们看成异类,免不了别人的冷嘲热讽。

在人群里是不可能没有争斗的,所以人要学会在争斗中成长,在争斗中发挥和提升自己的能力,在争斗中实现自己的愿望,在争斗中悟道。

遇强则强,不能被当成软柿子捏。如果想长期工作相处,一定要选择进,面对且迎难而上。

心胸狭隘的人,最计较个人得失,记仇且喜邀功,甚至用下三滥的手段来抢别人的功劳。

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