职场环境具体包括哪些内容-我爱成长网

xthinker  2020-08-02 17:38 

职场环境具体包括哪些内容

长期以来,集团公司、段对职场环境建设工作都十分重视,也相继投入了大量的财力,特别是近几年来,集团公司实施的“美好生活行动”和安优线建设,使我们沿线车间班组的生产和生活条件得到了很大的改善和提高。我们能够看到段管辖内各车间班组的办公场所、职工小食堂、宿舍、淋浴间、卫生间、活动室等设施齐全,使职工在工作之余能够感受到家一样的温馨生活。

 

虽然从集团领导到段领导班子成员,对工作、生活职场的环境建设和管理都很重视,但到一线检查时,也总能发现一些职场环境方面的问题。有人认为这是小题大做,殊不知职场环境的优劣是一个企业精神面貌的外在体现,也是衡量企业管理者管理能力的重要参考。

 

良好的职场环境,是构成企业形象的重要因素,是培育企业精神的重要条件。心理学家认为,良好的职场环境,有益于职工的心理健康并能够提高工作效率。有利于调动职工的工作热情,创造出一流的业绩。一个工作效率高的人,一定是工作现场整洁,做事有条理,思路清晰的人。很难想像脏乱差的工作环境会出现高的工作效率。古语云:“一屋不扫,何以扫天下”,小事不干,怎么干大事,你连打扫房间这样的事情都不愿干,连与自己生活息息相关的职场环境管理标准都低下,何谈工作高标准,更何谈实现打造高保障安全、高可靠设备、高素质队伍、高共享发展、高引领党建的段高质量发展目标。

 

整洁是一种素质,整洁是一种习惯,职场环境整洁必须要做到常态化。这也是事关段高质量发展的一项重要举措。职场环境管理的标准体现是日常行为的习惯,延伸的是安全生产管理的标准。当下我们不讲标准、不按标准、不坚持标准的现象还十分普遍,这也是我段设备质量不高、管理水平不高的根本原因。可以说,低标准必然低质量、低水平,高标准才有可能高质量、高水平,坚持高标准必定会有高质量、高水平。

 

因此,我们必须要树立“标准靠坚持”的观念,把坚持“时时讲标准、事事抓标准、人人守标准”作为一种习惯、一种责任、一种职业操守。要强化职场环境管理标准化建设,进一步规范管理,全力以赴做到职场环境整洁、物品摆放定置、生产生活舒适、日常管理规范,打造外美内实的生产生活环境,使车间班组职场环境管理工作逐渐走向规范化、美观化,以环境引领标准化建设,不断提高生活文明化和作业标准化。

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