职场上的BP是什么意思如HR BP-我爱成长网

xthinker  2020-08-02 17:38 

职场上的BP是什么意思如HR BP

 

BP= business partner,指业务伙伴。

HR=human resources,指人力资源。

 

HR分成几个层次,一个是操作层面的,一个是执行层面的,一个是决策层面的。如果你只想做一个操作层面的,我觉得不懂业务是没问题的,什么是操作层面的?所谓的操作层面,就是你所有的动作,其实都是被规范了的,都是有SOP的,你的行动自由度是很低的,和机器实际上是没有什么太大的区别。五六十年代我们那个纺纱工人跟着机器走,现在的办公室的白领,很多也一样是跟着SOP走,只不过是产业形态发生了变化而已,如果你只做这一层,我觉得是没有问题的。

 

但是问题又来了,说你想这么做的话,一直想做这个操作层的事情,老板会让你如愿吗,老板是不是会觉得你在我这里养老的节奏?所以职场上的事情,其实你自己很难控制,并不是说你自己不想晋升了就可以了,其实你下面的人会推动你晋升,老板又希望你创造更大的价值,你的家人又希望你赚更多的钱,所以有的时候你自己是很无奈的,我们没有办法决定我们要不要当将军,而是我们必须得往上走,我们必须得当将军。当你做到执行层和决策层的时候,你就有了选择,你就有了自由度,这个时候如果你不懂业务,其实你是很难做出正确的决策的。所以我们一定要懂业务。

 

我们为什么要懂业务呢?你是想转行做业务,还是说你想把HR做得更好?如果你想转行做业务,那你一定要把业务这个事,不止要懂,你还要把它当成自己的专业来做,做得好才行。其实我们大部分的HR,所谓的懂业务,我觉得是要把我们HR的工作做得更好,懂业务是服务于HR的。

 

做好的标准是什么?以前大家觉得做好标准,那就把HR的一滩事做好就行了。但是现在不行了,把自己的事情做得专业,那是最基本的要求,你还得能影响业务才行,也就是说你要让业务变得更好,为业务来创造价值,所以我们懂业务,其实是让我们的这种思维落地的方式而已。

 

 

 

 

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