毕业生该有什么样的职场心态-我爱成长网

xthinker  2020-08-05 18:13 

毕业生该有什么样的职场心态

1.落脚的心态

很多刚毕业的学生,离开了学校这个靠山,迷茫无措,就想着 “先找个落脚地”。在近期看来是有利的,学生降低了姿态,找到了工作。但长远来讲,它却隐含了风险。

为了落脚而随便找个工作,首先这容易让你失去再找其他工作的动力,然后是你进去单位以后也会因各种的原因嫌弃这份工作,逐渐失去积极向上的态度。

这对于用人单位来讲,你的积极性直接影响他们对你的重视程度。久而久之,你的不被重视也会影响你的工作积极性,那样你就陷入了恶性循环当中,很难在工作上有什么突出的表现。

 

2.一步到位的心态

这里的意思是说,希望工作一蹴而就,做一件事情就达到理想状态。比如,一个学生刚毕业,就要求薪资8000元,低了就不行,结果可想而知,总是不能如愿。他不明白,自己很优秀,为什么不能拿到“该有”的薪水呢。这就是一步到位心理。

老板还没有看到你的能力,仅凭一纸文聘,就想要多少多少钱,这根本就是天方夜谭,薪资和你的学历在很多时候都是不成比例的。

如果你想要薪资高,那就得通过做好个人的职责、提升自己的业绩、展示自己的能力,而不是提出自己认为合理的薪资。

 

3.追求名气大的心态

这是学生求职的普遍现象,也是大多父母的期望,中国人面子思想很重,感觉自己进了一个厉害的企业就是光宗耀祖的事情,也会让身边的人羡慕不已。表面上看这是好事情,毕竟人往高处走,水往低处流。

但是在名气大的企业里,竞争之大不用多赘述。更多的是会让很多的学生有错误的定位,会出现期望和能力相背离的情况,而且极易造成同学之间的攀比和竞争,产生急功近利的思想,不利于就业和职业发展的。

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