为什么职场中那些能力越强干活越多的人越不受待见-我爱成长网

xthinker  2020-08-05 18:13 

为什么职场中那些能力越强干活越多的人越不受待见

 

1、多做多错

你在公司拿一份工资,做两份的工作,领导肯定高兴,但你做的越多,犯错的几率就会越大,一旦犯错就会影响自己的提升和加薪的机会。王曼在公司负责PPT和整理会议的内容,平常工作就很繁忙,经常加班到深夜,有时候她还会直接在公司睡觉,第二天继续工作。

工作一多,就没有时间和其他同事交往,所以有些同事就觉得她不近人情,自然没什么人待见她。而王曼长时间的工作,让她不小心把会议的PPT搞错,直接让领导在会议上出丑。事后领导不仅把她批了一顿,还把承诺给她的升职机会收回。

尽管你劳苦功高,对公司做过很多贡献,但只要你犯错多了,给领导留下的印象差,你就别想升职,说不定领导还会提拔那些少做少错,甚至不干活的人。

 

2、能力太强

只要你人品没问题,你在办公室里就不会被人排挤,当然也有例外,就是你能力太强,遭人嫉妒,所以大家合起伙来排挤你,让你在工作上难做。

小徐总是办公室里第一个完成任务的人,为了更快升职,小徐每天都会分析公司里的其他产品性能,做好策划让领导过目。领导看过很是欣赏,所以把重要的工作交给小徐,也特别重视他。

然而这些被同事看到,他们也想升职,但小徐把大部分活儿都揽在自己身上,这让其他同事都没有工作的机会,所以他们就共同排挤小徐。职场一直存在竞争,如果一个人能力太强,对办公室里的其他人就是潜在威胁,每个人都想升职加薪,如果业绩全在一个人身上,领导也重视他,自然会获得一群人的嫉妒,不受人待见也正常。

 

3、加大工作难度

原本工作凑凑合合完成就行,领导也从没说过什么,但中间有个人完成的很出色,一下子就会把工作难度加大,领导虽然高兴,但办公室其他人当然不会高兴。小舞是新来的职员,本想着好好表现,没想到工作完成后,却是小舞完成的最好。

领导当众表扬了她,还说公司其他人要好好工作,不要三天打鱼两天晒网,随便糊弄。领导走后,其他同事看小舞的眼神就不一样,都带着仇视的目光,认为小舞把工作难度提升,让他们难做。

有些人就是喜欢混日子,但有些人却认真对待,这不是坏事,就算他们不待见也没关系,能力强的人总会被嫉妒,不能因为别人的眼光,就放弃自己的晋升机会。

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