如何走出职场中的迷茫-我爱成长网

xthinker  2020-08-05 18:13 

如何走出职场中的迷茫

需要明白和明确自己想要什么东西,然后再奔着目标去,一步步分解,每实现一个小目标你都会有不一样的心情,可能是喜悦,可能是失落,但这些都是人生常态,慢慢感受与体会就好。

有人问,最近工作岗位发生变化,一下子手足无措,该如何做好自己的职业规划呢?

有人问,在一份工作上做了很长时间,日复一日的平淡让我对工作渐渐失去了热情,那该怎么办?

也有人问,如果现在的工作不会有很好的发展前景,那么,如何寻找新的目标,新的发展方向呢?

 

职场迷茫一

工作倦怠期,离开还是改变?

高频重复的工作,往往很容易让人形成倦怠感——每天忙得不可开交,可是却又感觉什么收获都没有。

我有个在市场部工作的的朋友,做的事情就是收集各种市场报告数据,整理表格,然后进行分析,这也就是例行公事,因为什么样的数据得出什么样的结论,这都是有现成模板的,一旦做顺手了之后,就会感觉非常无趣也没有挑战性。

但他有一次心血来潮,对Excel表格进行研究,自学了相关的VB脚本语言,在Excel里运用了宏命令,把收集数据,整理表格的工作自动化了。原来好几个小时的工作,现在只需要启动程序,十几分钟就可以搞定,为他自己节省了大量的时间,让枯燥的工作瞬间完成。

 

但他并不止步于此,他还拿市场分析报告数据,和份数,出差情况,销售成本与费用,以及绩效进行统计分析,竟然得出了很多大家之前没有注意到的显著相关关系,比如,出差次数和绩效高度相关,这就为后期的服务模式改进提供了重要的参考依据。

而以后市场部的重要决策,也都会要求他参与,这其实就是进阶或者上位。

 

其实,任何一份工作做久了,都会产生倦怠感。

我们一直深陷于迷茫焦虑的漩涡,很多时候是因为我们懒于思考,心里想要的和真正在做的相差甚远。

当我们在工作中获得不了成就感,回报,足够的尊重和认可的时候,你可以试着做下面几件事情:

  1. 找到工作高频重复的替代工作方式,比如实现自动化办公;
  2. 积极反思,发现工作中存在的问题和不足;
  3. 针对问题和不足,创造性地找到相应的解决方案;
  4. 多跟工作优秀的人交流,看看他们是如何工作的,并从中获取改善工作的灵感。

当你真正地深入思考自己每天做的事情,你就有机会让自己在工作中产生更大的价值,从而就有可能克服倦怠感,实现职场上的一次晋升。

 

职场迷茫二

同事处不来,该不该离开?

 

我们很多的时间都花在工作上,而工作是需要多人合作的,这时候,人与人之间的沟通,交流,协作,往往就会因为不同人的不同个性而产生一些矛盾和冲突。

有的人私下里和你亲密无间,但在工作上却完全跟不上你的节奏,有的人私下里跟你聊不来,但在工作上却能与你齐头并进,高效完成任务。

 

职场中的人际关系,跟生活中的人际关系完全是两回事,这体现了「职场关系思维」和「生活关系思维」的差异。

而当你和同事处不来的时候,你可以问问自己,你到底是在以「职场关系思维」去想问题,还是在以「生活关系思维」去想问题,也就是说,你的职场人际关系问题,到底是来自于使命达成还是亲疏远近?

就像前面举到的例子,如果你以「职场关系思维」来看,你会更喜欢工作上跟你合作愉快的的人,而以「生活关系思维」来看,你会喜欢私下里跟你聊得来的人。

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