职场法则:为什么不能说真话-我爱成长网

xthinker  2020-08-08 15:44 

职场法则:为什么不能说真话

因为忠言逆耳。因为防人之心不可无。身处职场,说真话的机会很少,能说的内容也有限。领导的毛病、同事的缺点等等很多都是禁忌的,尤其是有些公司还是竞争特别激烈的那种。

1. 直肠子不是耿直,而是情商低
周五下班前,老板来公司开会,小王又在嘀咕,“什么时候不能开会,非得赶在临下班开?我和女朋友约好去看电影呢。”周围同事都不出声,老板也并非不知道员工的小心思,但是老板出差半个月刚回到公司,紧急召开会议,也是情理之中。小王倒是说了真话,第一于事无补,会还是要开;第二让老板以为这位同事情绪化;第三,倒不如直接请假离开。
所以,无用的真话,不如不说。
2. 分清场合,把握分寸,换种方式说,才有效
王主管是公司的老人了,薪资一直都是平平的,看到别人涨薪水,他很不舒服。于是,在工作中就表现得很消极。可是,人事部门的加薪报告里也没有他的名字,老板并不知道他是什么想法。后来,他的老搭档张经理就说,“老王,你最近闷闷不乐,是因为没有涨工资吗?”王主管就说,“老张啊,你看我,在公司这么多年,任劳任怨,老板也不给我涨工资,我努力工作还有什么意义?”张经理就说,“老王,这就是你的不对了,你的工作成绩,大家有目共睹,公司的后勤保障这么好,都是你的功劳。
至于没有加薪,我建议你找人事主管谈谈,客观反应情况。”按照张经理的建议,王主管一个月后,果然得到了加薪,公司也因此开始关注服务岗位加薪制度的完善。王主管又回到了往日热心工作岗位的良好状态。
所以,职场中,要有方式有方法的说真话。
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