职场中跳槽也是一种自我提升吗-我爱成长网

xthinker  2020-08-15 15:57 

职场中跳槽也是一种自我提升吗

 

第一、从个人角度来看,跳槽不是好逸恶劳

而是为了得到一个更好的工作环境、发展空间。通过跳槽,新旧东西的碰撞更能不断地提升自己的境界、充分挖掘自己的潜能,丰富自己的人生阅历,是自我挑战与自我优化。人是具有趋利性的,如果跳槽对他发挥作用没有一丁点的帮助,他还会跳么?而联合国更是在招聘对外工作人员明确标榜应聘者需要六种以上的工作经验。这说明了什么?说明了跳槽有利于积累工作经验,有利于人才发挥作用。

 

第二、对企业甚至是行业而言,人才可以通过跳槽更好的推动企业发展与行业创新

跳槽作为人才流动的新形式,在优秀人才的流动中不断为企业注入新鲜的血液。同时,各行业间的人员流动也为行业间的知识技能互补交流提供一个重要条件,从而促进行业的人才结构调整与增强行业创新力。

 

第三,就社会而言,人才是一种活的资源,和其它资源形态一样有其在经济

社会中自由流动的特性。而跳槽就是以双向选择为特征的人才流动机制,它适应了社会主义市场经济在当今社会新的发展趋势,有利于优化配置人才资源,使之能够在市场的引导和调节下最大限度的发挥自身作用。
所以我方坚持认为跳槽有利于人才发挥作用。

 

跳槽注意事项:

1、跳槽前应对准备跳槽的企业和工作做好咨询、规划工作;

2、不要让现任公司太早知道你的跳槽想法,在没有拿到新单位书面的录用通知前,不要辞职;

3、向自己的直接老板辞职并面对面提交辞职报告,做好工作交接。

 

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