职场中应建立怎样的师徒关系-我爱成长网

xthinker  2020-08-15 15:57 

职场中应建立怎样的师徒关系

 

一、正确处理师傅与徒弟的关系

 

首先,徒弟要尊敬师傅。为什么要这样说呢?常言道:隔行如隔山。作为一个新人,你是职场中的小白。即使你是科班出身,也只是从书本上学得了一些碎片化的理论知识。理论上的知识大多是些感性的东西,而实际工作的内容却是实实在在的干货。这大概是为什么大学生就业前要实习的原因吧。

 

一个工科毕业生到工厂干活,有时连一些简单的机器设备都开动不起来,因为他不懂得机器的运行流程,而一个初中未毕业的老员工却能将机器开动的飞转。这又是为何?实践出真知!时间是最好的老师,它能让一无所知的新手变成一个很老道的行家。因此,对于新人不管你有多大的优势,这时你都应低调做人,放下自己的身段,虚心地向师傅请教,先做"学生"然后再去做"先生"。

 

如此一来,师傅乐意教,徒弟愿意学,新人很快就能学到实用技能。如果一个新人一开始就高高在上,这个瞧不起那个看不上,别人又怎么会传技给你呢?比如一些小技巧,说白了就是隔着一层窗户纸,捅破了一切明了,未破之前就像迷阵,你得费神费力地去思考如何破解。

因此,徒弟尊重师傅,同师傅搞好关系很重要。

 

二、师徒关系升华为新型的朋友关系

 

为什么要将师徒关系升华为新型的朋友关系呢?前面说过,和谐的师徒关系很重要。可是不和谐的师徒关系也不少。商界、企业界、艺术界等等等等,今天徒弟黑了师傅,明天师傅踩了徒弟的新闻不断出现,甚至还有师徒关系紧张而大打出手,暗藏杀机的。可见师徒关系恶化的程度!

 

旧社会有"徒弟徒弟,三年受气"的说法。说的是徒弟要学艺就得忍气,要能够承受得起师傅的数落和责罚。

也有"一日为师,终身为父"的说法。说的是徒弟敬重师傅,把师傅当恩人一样看待,不忘记师傅的大恩大德。这多少有点感恩的意味。

 

当然社会在进步,时代在发展,一些陈旧落后的思想要摒弃,代之而取的新型师徒关系也应建立。

那么什么样的师徒关系才称得上是和谐的师徒关系呢?笔者认为,新型的朋友关系就算得上是一种和谐的师徒关系。

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