职场中怎么看待上级“发火”的问题-我爱成长网

xthinker  2020-08-15 15:57 

职场中怎么看待上级“发火”的问题

 

职场人际关系,可以分为与同事的关系和与上下级的关系。

 

1.首先,我们来看上下级关系。在上下级关系中,很多人会遇到这几种情况:

对上级的恐惧、不满情绪——工作不敢主动汇报,除非上级主动找我,否则不会主动找他

职场中的“不公平'——对于上级的无理取闹而愤怒

两边的“夹心饼”——两边领导都不好说话,两边的意见相反,被夹在他们中间

在公司以外的场所偶遇上级——看到上级尴尬,该如何应对

 

2.如果遇到以上几种情况,你会怎么应对?

有的在与上级相处时,都会有一种恐惧的心理,将对方夸张化地想得严肃和不近人情,但这只是我们的自动化思维,实际情况上级也是与你平等的人,只是在职位上与你不同罢了。

这种心理会成为我们在职场发展中的人际瓶颈。当面对上司内心有着难以消除的距离和敬畏感,会不自觉的减少与上司面对及沟通的机会。如果以平等、轻松的态度看待上级,才能有顺畅、高效的交流,工作也才能尽快完成落实。

当遇到职场中的“不公平”现象时,对领导或同事的不满情绪,会让我们的合作意识降低,对立情绪高涨,会给工作中带来很多不必要的障碍。如果自己的想法或者建议,可以选择适合的场合沟通交流,也方便各个部门改进工作。

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