职场:如何处理与领导不同意见的事情做好这几点-我爱成长网

xthinker  2020-08-15 15:57 

职场:如何处理与领导不同意见的事情做好这几点

 

1、先执行,后反馈

在公司中,不管我们与领导的意见是否相一致,如果领导对某个项目做了决定,那就先执行这个项目,按照领导的思路先进行,保留自己的看法,在执行中去发现问题的存在,当证实了自己所提出的看法是正确的,再跟领导进行反馈,比一开始提出的效果要好几百倍,因为这时的你不是嘴上说说,而是有证据去证实自己的看法。

这时领导看了这个强有力的证据时,就会相信你的看法是正确的,并说自己确实没有考虑到这个细节,导致在执行中出现这样的问题,从而提问你对这个看法的建议是什么,当你说出解决方案时,领导思考再三决定按照你的方案进行,说那就这样做,当你做完事情后,领导说不定还会夸你做得好。

所以当意见不同时,如果没有办法改变本身,那就从执行开始,在执行中发现问题,针对存在的问题进行反馈,这时不同意见就会慢慢缩小,甚至一致。

 

2、学会换位思考,站在他人角度看待问题

我记得有一次我因为一张发票的数据与领导产生不同意见,一开始我坚持己见,觉得自己是对的,没有去过多考虑其他因素,导致与领导的探讨没法继续谈下去。看到这种情况后,我决定先把这个问题放一放,不再继续与领导争下去,我尝试了下换位思考,如果我是领导的话,我将会从哪方面来进行分析,将自己和领导的话进行对比,到了下午的时候,我发觉自己的看法错了,领导的看法考虑的比我周到,最后问题顺利解决,提高了自己的能力。

所以,当遇到与领导产生不同意见时,学会换位思考,试着改变自己的心态或者角度去看待和思考这个问题,假设自己是领导,会怎么做?当你想明白这些问题时,问题就会迎刃而解,当你懂得了学会换位思考,并凡事懂得站在他人角度去看待每一个问题时,将会在无形中提高你对问题的分析能力。

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