职场里要做到什么可以让领导信任呢-我爱成长网

xthinker  2020-08-19 16:56 

职场里要做到什么可以让领导信任呢

 

1.当个得力的下属

对于怎样获得领导信任,很多人会有先入为主的偏见,他们认为要想得到领导的信任,就必须和领导搞好私人关系,成为领导的心腹。这样的观念,不能说有错,毕竟中国几千年传承下来的人情文化,天生就带着这样的基因。

可是,对于职场中,尤其在新生代也开始逐渐成为领导的当下,单靠搞好私人关系来获取领导的信任,这样的观念也该更新迭代一下了。永远别觉得领导“笨”,领导之所以能成为领导,一定有他的过人之处。因此,不要觉得领导都只会喜欢能吹嘘拍马搞人情关系的下属。

不管自己是否擅长搞内部关系营销,请记住一点,领导永远需要有人能够真正帮他做事情。

因此,能搞好关系是锦上添花,但若不能也没关系,努力让自己成为一个能帮领导做事情,能帮领导完成任务的人。这样的人,一定也能得到领导的信任。

 

2.当个靠谱的下属

在这个越来越自我、越来越追求自由的年代,靠谱已然成为了一种非常重要而且宝贵的品质。那靠谱是什么呢?靠谱其实很简单,就是“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

都说新生代员工越来越难管,但从下属视角来看,如果你是新生代员工,这却是自己和别人拉开差距的机会。当别人都在享受自我和追求自在的时候,如果你能当一个“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”的下属,那么你的优势很快就会积累下来。

几乎没有领导会不喜欢能做到“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”的下属,因为这样的下属,用起来实在是太能省心了。领导要承担的压力会远远大于下属的想象,而靠谱的员工可以帮助领导有效分担压力,减少心累的感觉。

对于这样的下属,即使不会和你“来事”,换做你是领导,你难道还会讨厌他吗?

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