作为职场人你需要学习的事情是什么呢-我爱成长网

xthinker  2020-08-19 16:56 

作为职场人你需要学习的事情是什么呢

 

职场上,最不能当的3种人,一定要看看。

1.不靠谱的人

在职场,靠谱是对一个人最高的评价。靠谱的人就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

上级交代的工作,能及时汇报进展,认真完成工作,不偷奸耍滑,不消极怠工,不推卸责任。

职场最忌做事不靠谱,不靠谱的员工,对于领导分发的任务,既没有工作计划也没有进展汇报,交付工作前一两天才熬夜加班赶工,工作效果自然不如人意。

其次不靠谱的另一个表现就是推卸责任。

曾经有这样一项针对"职场年轻人最难忍受什么"的问卷调查结果显示:

“同事不负责任及推卸责任"和"上司言行不一"位居前两位。其中92.9%的受访者认为职场难忍事是同事不负责任及推卸责任。推卸责任的人一般见利就沾,无利则逃,把自己撇的干净,留下别人收拾烂摊子,这样的人难当大任,也不会有晋升的机会。

2.议论是非的人

职场中,从来都不缺谈论是非,背后嚼舌根的人。茶余饭后,或谈论工资,或议论领导,或抱怨工作,这是职场的常态,也是职场的忌讳。

听说老板昨晚开会说要全员降薪,我们也太惨了;我昨天看到财务小张和我们部长上了同一辆车,你们说他们是不是有情况;

最近工作好累啊,我们领导总是针对我,给我一大堆工作;

来说是非者,必是是非人。在背后议论的是别人,出卖的是别人,其实也是给自己挖坑。你永远不知道,谁会把是非说给第三个人。

古人就说这样一句话:谁人人前不被说,虽然人后不说人。大意是,谁都可能会去评论别人,也可能会被别人评论。

但在职场我们要明白一个道理,静坐常思己过,闲谈莫论人非。永远不要在背后议论别人,不要说人闲话,不要放冷箭。因为当你议论别人的时候,等于把最宝贵的时间都浪费在了别人身上。

与其花时间议论别人,不如做好本职工作,精进自己的业务,让自己拥有更多升职加薪的机会。

 

3.交浅言深的人

古训曰:“交浅言深,君子所戒”。人与人有几分情分,就做几分情分的事情。

不过于热情,不冒失贪进,在任何时候都是最舒服的相处模式。

有人说,在职场没有永远的朋友,千万不要把同事当朋友,今日的同事可能会变成明日的对手。人际交往中,一口吃不了大胖子,心太急,一见面就畅所欲言,无话不说,只会暴露你内心的弱点。

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