职场上一个老总说另一个老总的不好我该怎么做-我爱成长网

xthinker  2020-08-19 16:56 

职场上一个老总说另一个老总的不好我该怎么做

 

职场上大多数老板走的都是“从技术到管理”的路线,然而也有一部分老板走的是“从0到管理”的路线。这个“0”,专指没有扎实的技术功底,或者专业技能不合格却凭着其他方式(比如走后门,拍马屁等)坐到了老板的位置。

对年轻人来说,这种老板有百害而无一利。如果你在刚入职场的时候,遇到一个只会打嘴炮却不懂实干的老板,一定要趁早离开。

他们不仅不会教授你技能,反而还会扭曲你的价值观。

比如那些自己不懂写方案,但喜欢一天到晚指挥你改这改那的;

或者自己没有美术功底,却对你的设计随便评头论足的;

再或者自己从没写过10万+却天天逼着你写爆文的。

这样的老板怎么说呢,叫站着说话不腰疼。

他们因为自己的技术功底薄弱,无法给下属传授干货与心得,但碍于自己是老板的面子,总不能说“我也不知道该怎么做”这种丢脸的话出来,所以只能不停压榨下属。

他们不仅不能在专业上教会你必备的成长技能,反而会在情绪上不停地打击你,让你开始不断自我否定,丧失对工作的热情。

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