职场上要怎么收复人心呢-我爱成长网

xthinker  2020-08-19 16:56 

职场上要怎么收复人心呢

 

不同阶段遇到不同的工作,去学习当下需要的直接技能,这些技能紧随你所处的阶段和工作岗位,但是一旦踏入下一个人阶段或者调整一个岗位,则会用处大减甚至自动失效。然而,茫茫职场三十几年,需要掌握多少技能?这些技能的保质期究竟会有多久呢?有没有某项技能可以一招鲜吃遍天呢?

1.以德服人

空降到一个团队后,通常都要先低调做人。短则三个月,长则半年,用谦虚的态度摸索团队运作的方式,用谨慎的观察了解团队存在的问题。之后才是上手“整理”的时候。一上任就以老板自居,老员工们很快会给你下马威。不过鉴于你和你的“团队”由来已久的矛盾,这一点貌似做到很难。

 

2.以才服人

低调期是给空降兵融入团队用的,但是否能够让团队服气这个新领导,主要还看“才”。在磨合期过了之后,空降兵必须尽快做出一至二件大事,可以是大成就,也可以是化解大危机,而且此事须得亲力亲为,借用自己既往已有的经历或资源,以此向手下人展示,老子之所以站在这里,是有原因的。不过鉴于你对业务运作毫无经验,这一点恐怕也很难。

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