我们应该懂得哪些职场套路-我爱成长网

xthinker  2020-08-20 16:09 

我们应该懂得哪些职场套路

 

又到毕业求职季,网玩君分享一些职场小短文,希望正在求职或即将入职的年轻人从中获得一些启迪。

 

1.个人情绪化是职场大忌

有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上,比如一言不合就翻脸,情绪不好就使小性子,被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等。

管理不好自己的负面情绪,就一定管理不好自己的工作,是一个人不成熟的表现,绝不会被提拔重用,这是很多上司的共识。

 

2.重视职场社交,如午餐时间

每天在公司至少8个小时,最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事,跨部门同事甚至上司一起用餐,既能拉近彼此距离,加深印象,更可能有助于进行中项目的顺利推进。

 

3.学会提问题

如果从工作态度、工作能力上将一个企业的员工进行分类的话,大致可以分为这样三类:一类是善于发现问题、又善于解决问题的员工;二类是善于发现问题,但不善于解决问题的员工,三类是既不能发现问题,又不能解决问题的员工。

会提问,不仅可以大幅降低沟通成本,很多时候一个好问题,还会是决策的一部分。

 

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