在职场上有啥情况下是必须辞职的呢-我爱成长网

xthinker  2020-08-21 16:42 

在职场上有啥情况下是必须辞职的呢

 

1.强制调岗

领导逼迫员工主动辞职的招数,最常见的就是强制调岗了。明明你在原来的岗位上做得好好的,没有出现过任何差错,但是领导偏偏就给你换岗位了。

甚至还美其名是为了你好,让你可以接触不同的部门,有利于职场长期发展。于是,你从一个擅长的岗位换到一个陌生的岗位。

到了陌生的岗位,什么都要从头开始学习,经常弄得焦头烂额。领导的意图就是要让你每天干得都不开心,让你觉得十分压抑。

任何人在一种压抑的情况下工作,时间久了肯定或多或少有些受不了。

 

2.冷落孤立

在每个人的职业生涯中,或多或少都会遇到被领导冷落鼓励的现象。当遇到这种情况的时候,很多人会受不了,从而选择了辞职。

因此,领导也常常利用这一点来逼员工主动辞职。对员工采取冷暴力,不鼓励,不批评,不肯定,把员工当作空气。布置任务的时候没你,聚会的时候也不喊你,总之就是让你在团队中没有任何贡献和价值。

领导就是不让你干活,让你在一边闲着,甚至还埋怨你没有干活。

 

3.施加压力

领导为了让员工主动辞职,其中常用的招数就是给员工施加压力。一是调整你的工作量,其他员工干一件事,而你要干两三件事。

还美其名是能者多劳,想要锻炼你,其实是想要逼你主动辞职。二是老是安排给你完成不了的工作任务。

当你没有按时完成任务的时候,领导就会通过这种问题来刁难你,当着同事的面前毫不留情地批评你。甚至领导还会以你达不到公司的考核要求,扣你的奖金提成。

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