职场的伪精明是什么呢-我爱成长网

xthinker  2020-08-22 16:13 

职场的伪精明是什么呢

 

第一种:喜欢有意无意吹嘘自己的人

我的一位前领导,不过和她说什么事情,她都能变相的夸耀自己一番。

比如我们聊时尚的话题,聊聊明星八卦、日常穿搭什么的,只要她加入我们,那我们的这些聊天,立马就会变成他自己的炫耀大会。

如果我们说到一款流行的包包,那么她立马就会说自己也有个什么样的包包,只不过比某某明星的那款还贵而已;

再比如我们说到了某款鞋子,那么她必定会说自己也有一双什么样的鞋子,虽然不同款,但是价格也很贵,不比明星穿的差等等。

虽然她尽可能说的轻描淡写,但我们还是能够从中看出她渴望他人崇拜的意图,事实上,一个人的内心最缺少什么,她就越会炫耀什么。

别看这些人炫耀自己时,好像特别特别的“光芒万丈”,但在骨子里,其实就是一个缺乏认同、缺乏尊重的人,他们这样做,无非也是想得到他人的重视而已,他们拼命的吹嘘,其实就是一种掩盖罢了。

第二种:不懂装懂,喜欢“装明白”的人

每个人的办公室里几乎都有一个或几个不懂装懂的人,不管你说什么,他们好像都能接上你的话茬,并且说的有模有样。

你说经济行情,他能接着你的话“嗯啊”点头,你说体育奇闻他也能跟着应对几句,哪怕你说自己专业上的事情,他都能跟着掺和几句。

这种不懂装懂的人其实很容易唬住别人,不清楚这一群体的同事,很有可能就此觉得,对方是一个博学的人,不管天文地理他都略知一二。

然而对于真正懂的人来说,一听别人说话,就知道他什么水平了,只不过大家都是成年人,内心都清楚“看破不说破 ”的道理。

喜欢不懂装懂的人,最重要的特征,就是认同别人,而不是发表自己的意见,他们会点头表示没错,或者是重复说一遍对方的话,因为他们并不是真的懂,所以也没什么真知灼见。

在职场上,这种人最好还是不要和他共事,因为你也弄不明白他真懂什么,假懂什么,一不小心,就容易给自己的工作挖坑。

 

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