为什么说在职场上付出的多也不一定能得到重用-我爱成长网

xthinker  2020-08-22 16:14 

为什么说在职场上付出的多也不一定能得到重用

 

可能是能力不够,也可能没有好的机遇,用好这2个“计谋”,迟早受重用!

1.会说

古语有言:“多闻阙疑,慎言其余,则寡尤。说的其实就是职场的透明性。在职场,没有不透风的墙,即便没人像锦衣卫那样监视你,也总会有人说小道消息的,这是一个透明的世界。

职场中多听,少说那些没有把握的话,即使有把握说话也要谨慎,这样就能减少一些错误。多看、多观察,不要轻易去做那些没把握的事情。即使有把握,你的行动也要谨慎,这样能减少一些后悔。

2.会赞美

作家桐华曾经说过一句话,“有人可以将恶意藏在夸赞下,也有人将苦心掩在骂声中。”有一种能力被捧上了天,叫情商。职场中那些嘴特别甜的人,往往招人喜欢,可能在工作上表现差了一点点,但有时候反而能得到领导的重用!

捧人,在商界叫做商业互捧,好听一点是捧人,简单来说是赞美别人。社交中,我们通常都会喜欢听取他人的夸赞,互捧也是种高效的沟通方式,能够促进双方的关系,更容易达成合作,达到自己其他的目的,因此捧人就是一项必不可少的交往技巧。当然捧以有道,应当让人感觉自然、顺心,而不是别扭或者反感。

 

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