职场中的“三不争”-我爱成长网

xthinker  2020-08-22 16:14 

职场中的“三不争”

 

很多时候,生活就是这么奇妙:处处争强好胜之人,偏偏就是很难得到他想要的东西,而当一个人能不过分计较这些身外之物时,他反而能迎来自己另一番更广阔的天地。

 

某地产集团运营经理,与下属群策群力,历经半年,终于圆满地完成了一个项目。上级过来检查工作时,该经理夸夸其谈,将功劳全扣在自己头上,好像全靠他才完成了如此壮举。上级大喜之余,当然在公开场合将他好一顿表扬,并许诺给他各种奖励。

 

但下属们不乐意了:“这明明是大家的功劳,竟被他一个人揽去了!”下属们对这种阴险狡诈的自私鬼非常失望,从此跟运营经理离心离德,不管做什么都不再配合他。还有许多人给上级写检举信,揭发他的错误,暗地发誓,不打倒他决不罢休。这让该经理陷入了极度恐慌之中。

 

人们说,成功者最大的成功就是他们懂得“舍得”的道理。当一个人在职场中学会了推功揽过这一手段,并将此运用到不管是上级,还是与同事或是下属身上,都无疑给他们带来了一个大惊喜。

 

从表面上看,推功揽过似乎是有所“损失”,但你的“貌似损失”却换来了他人的“实质惊喜”,而由此产生的“惊喜效应”所带来的收益也是非同一般:有助于与公司同事或下属形成相互信任、相互支持、相互谅解的心理环境;形成相互激励、相互推动的向上力量;

 

       给下属以信心和鼓励,让下属放下包袱,与领导同甘共苦,进退一致。“不争”带来的惊喜足以让你在职场上风生水起。

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