如何废掉一个职场人-我爱成长网

xthinker  2020-08-24 16:53 

如何废掉一个职场人

 

1.迷信第一份工资

刚刚毕业时,我们衡量一份工作好坏,无非一是工资,二是公司知名度。职业生涯是一个长期而持续的过程,贯穿人的一生。在决定第一份工作时,你能从中积累到什么以及它能为职业生涯带来什么,应该一并在你的考虑之内。

第一份工作的高工资,很多时候是一个甜蜜的陷阱。它有时意味着抵御风险度低,并且缺乏持续性学习机会。

高收益必然伴随高风险是投资规律,在职场中也同样存在。

高工资往往伴随着高风险,这种风险可能来自于初创企业的不稳定,投机企业的不规范,或者发展中企业的高工作负荷以及工作风险。

 

2.迷信大公司

人们判断一份好工作的标准五花八门,比如:是不是大公司。但凡进入到某500强或者大型国企,央企,那必能引来无数人歆羨。几乎是“精英人士”的代名词。人们默认:不是绝对优秀的人,是没法过五关斩六将进入到这么大公司的。

那进入大公司是不是就一定平步青云,前途无量了呢?

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