在职场中要明白什么-我爱成长网

xthinker  2020-09-02 16:39 

在职场中要明白什么

 

简单来说:就是当你想要争取80分的职位时,先确保自己有100分的能力;想要争取100分的职位时,先确保自己有120分的能力。

 

这么做的目的,就是无限延后“不胜任性”。当你用70分的能力去争取80分的岗位时(很可能成功),80分就成了天花板。即使好不容易补齐了这10分的差距,接下来继续提升自我的愿望也不会高。

 

因为周围的环境气氛(比如来自老板的压力,客户的质疑等),会让“提升自我”变成理所当然的事,不做就会被淘汰,这是一种被动驱动。

 

但你如果此刻在70分的岗位,却用100分的能力去争取80分的岗位时(必定成功),你会觉得自己完全能胜任,甚至是大材小用,这时你的目光会不自觉看向更高处,而你的自我驱动力也会被激发出来,向更高的目标主动迈进,等到自己有120分能力了,再去挑战100分的岗位,如此循环。

 

这样做的好处,是每一次跃升,都会让自己处于一个“还能继续上升”的有利位置,而不是吃力地爬到某个高点就觉得终于到了顶点。

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